سه شنبه06192018

Last updateیکشنبه, 16 فوریه 2014 6pm

Back برگه نخست روانشناسی و روان درمانی موفقیت 12 مهارت شغلی که همیشه کاربرد دارند کدام ها هستند؟

12 مهارت شغلی که همیشه کاربرد دارند کدام ها هستند؟

 

12 مهارت شغلی که همیشه کاربرد دارند کدام ها هستند؟ما در عصر دیجیتال هستیم، شاید بخاطر همین  هم آموزه های دوره های قبل بدردبخور نباشند و لازم باشد چیزهای جدید یاد بگیریم. اما نه! همیشه قوانین بنیادینی وجود دارند که در همه اعصار بدردبخور و پرکاربرد هستند. حتی با گذر زمان آنها مهم تر از قبل می شوند. می توان گفت ۱۲ موردی که در زیر به آنها اشاره می کنیم همیشه جزء اصول تجاری هستند و پایدار خواهند بود:

۱ – مهارت های ارتباطی: توانایی ایجاد رابطه و ارائه درست و قابل قبول کار، ایده و … به رئیس و یا مشتری تان می تواند کار شما را به شکوفایی برساند. سیستم های کامپیوتری و دیجیتالی می توانند برای شما تمام اطلاعاتی که نیاز دارید را فراهم آورند اما ماشین ها نمی دانند چگونه می توان از آنها در پیش برد یک هدف و یا سیاست گذاری و تصمیم گیری از آنها استفاده کرد.

 

۲ – مدیریت زمان و سازماندهی: توانایی در سازمانده بودن و اولویت بندی کارها می تواند باعث پیشرفت شما و تیم کاریتان شود. شاید یک اپلیکیشن کامپیوتری بتواند کاری را در کمتر از میلی ثانیه انجام دهد اما نمی داند آن کار در کدام زمینه بدردبخور خواهد بود.

۳ – هدف گذاری: هیچ کار تجاری نمی تواند بدون هدف و چشم انداز به سرانجام درست و معقول برسد.

۴ – کارگروهی: هرچقدر که باهوش و تحصیل کرده باشید، به تنهایی نمی توانید از پس همه کارها بربیایید، به قول معروف نمی توان با یک دست دو هندوانه برداشت. کارگروهی و کار تیمی می تواند توانایی های شما را افزایش دهد و شما را کاملاً به نتیجه برساند.

۵ – صحبت کردن در جمع و داشتن مهارت در ارائه مطالب: توانایی ایجاد ارتباط و ارائه مطالب و ایده ها به حضار و دوستان می تواند سطح کاری و تجاری شما را افزایش دهد. امروزه با برپایی کنفرانس های تحت وب و اینترنتی هم می توان ایده ها و نظریات خود را برای حضار ارائه داد اما تاثیر گفتگوهای مستقیم و رو در رو بسیار بیشتر و بالاتر خواهد بود.

۶ – ایجاد رابطه: هیچ جیز موثرتر و بهتر از روابط خوب کاری نمی تواند پروژه های تجاری را پیش ببرد. شاید این روزها با وجود شبکه های اجتماعی بتوان راحت تر با دیگران در ارتباط بود اما باید توجه داشت که آنها فقط بدرد ادامه رابطه می خورد نه برای ایجاد یک رابطه خوب و مستحکم کاری.

۷ – شرکت در کنفرانس ها و کارگروه های حرفه ای: بهترین راه برای تبادل ایده ها، یادگیری مطالب جدید و گسترش شبکه کاری را می توان شرکت در کنفرانس ها و کارگروه هایی دانست که مربوط به فعالیت شما هستند. بسیاری از وبسایت ها و تالار گفتمان های تخصصی وجود دارند که در ارتباط با حوزه های متفاوت فعالیت می کنند. کاربران می توانند با حضور در آنجا به تبادل نظر بپردازند.

۸ – اشتیاق و اراده: همیشه انگیزه می تواند موتور محرک برای رسیدن به هدف باشد. در کنار انگیزه عزم و اراده برای انجام کار می تواند تلاش برای نیل به اهداف را ممتد و همیشگی کند. این دو مسئله را به هیچ عنوان نمی توان از دنیای دیجیتال طلب کرد.

۹ – ادب، نزاکت و احترام: هیچ چیزی بهتر از این نیست که در محیط کاری همه به یکدیگر احترام بگذارند. این باید یکی از قوانین طلایی برای هر شرکت و یا استارتاپی باشد.

۱۰ – کارآفرینی و مهارت در نوآوری: حتی در جاهایی که بیشترین سطح از تکنولوژی موج می زند، همیشه راه هایی برای ابتکارهای نو وجود دارد. ایده های جدید توسط ماشین ها بوجود نمی آیند، ایده های جدید توسط انسان ها بوجود می آیند.

۱۱ – علاقه به یادگیری: هیچ کس نمی تواند منکر ارزش تحصیلات و یادگیری شود، حالا چه این تحصیلات و یادگیری در محیط های آکادمیک بدست آمده باشد، چه با زمان صرف کردن در محیط های کاری و کسب تجربه.

۱۲ – انعطاف پذیری و سازگاری: سخت گیری هیچ گاه باعث پیشرفت نخواهد شد. توجه به ایده های دیگران می تواند درهای جدیدی را به روی آدمی باز کند.

 

 

 

منبع

آمار بازدید تارنما

نمایش تعداد مطالب
805383

ما 54 مهمان و بدون عضو آنلاین داریم

ما را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید

G+